– Ahvenanmaalla rakennetaan tulevaisuutta pitkäjänteisesti yhdistämällä työmahdollisuudet, turvallinen arki ja vahva yhteisöllisyys vetovoimaiseksi elämäntavaksi, joka kiinnostaa yhä useampia muuttajia.
Sanna Könönen-Wahlstedt, tiedotuskoordinaattori, Åland Living
Ahvenanmaa tunnetaan upeasta saaristostaan, turvallisesta arjestaan ja vahvasta yhteisöllisyydestään. Harvempi kuitenkaan tietää, kuinka pitkäjänteisesti maakunnassa on tehty työtä uusien asukkaiden houkuttelemiseksi.
Muuttajien houkuttelu on olennainen osa Åland Livingissä työskentelevän Sanna Könönen-Wahlstedtin työnkuvaa. Hän toimii Åland Livingin informationskoordinatorina eli tiedotuskoordinaattorina, ja hänen tehtäviinsä kuuluu Ahvenanmaan asumiseen ja uusien asukkaiden houkuttelemiseen liittyvä kehitystyö.
Julkishallinnon ja elinkeinoelämän yhteistyö
Sanna Könönen-Wahlstedt tekee tiivistä yhteistyötä elinkeinoelämän, koulutuksen ja julkishallinnon kanssa. Toimintaan kuuluu myös tapahtumien järjestäminen sekä Ahvenanmaan tunnettuuden lisääminen paikkana, jossa voi rakentaa uudenlaista arkea ja elämää. Sannan mukaan Ahvenanmaan tunnettuutta on kasvatettu esimerkiksi rekrytointitapahtumissa Suomessa ja Ruotsissa yhdessä paikallisten työnantajien kanssa.
Taustalla on vuosikymmenten kehitystyö. Sannan mukaan Ahvenanmaalla on jo 1990-luvulta lähtien etsitty aktiivisesti keinoja saada erityisesti nuoria ja opiskelijoita palaamaan takaisin kotiseudulleen.
Kom hem nu -kampanja kohdistettiin paluumuuttajiin
1990-luvulla käynnistetyn Kom hem nu -kampanjan tavoitteena oli houkutella Ahvenanmaalta pois muuttaneita opiskelijoita takaisin. Samalla syntyi korkeakouluharjoittelumalli, jossa opiskelijoille tarjottiin mahdollisuuksia työskennellä ahvenanmaalaisissa yrityksissä ja julkishallinnossa.
Toimintamallista tehtiin työnantajille helppo ja houkutteleva. Harjoittelijoiden palkat maksettiin Ahvenanmaan maakunnan kautta, mikä madalsi yritysten kynnystä tarjota paikkoja opiskelijoille.
– Yritykset eivät maksaneet harjoittelijoiden palkkaa itse. Se teki mallista hyvin houkuttelevan työnantajille ja rohkaisi kokeilemaan, Sanna kertoo.
Pitkäjänteinen kehitystyö on myös tuottanut tulosta. Ahvenanmaan muuttoliike on tällä hetkellä positiivinen, ja uusia asukkaita muuttaa alueelle jatkuvasti.
Muuttoliikenteellä vastataan työvoiman tarpeeseen
Vuonna 2013 Ahvenanmaan maakuntahallitus alkoi panostaa entistä vahvemmin muuttajien houkuttelemiseen. Työssä alettiin tarkastella konkreettisesti, millä tavoin ihmiset kiinnostuvat Ahvenanmaasta ja mitä työkaluja tarvitaan onnistuneen muuton tueksi. Sannan mukaan tässä vaiheessa markkinointia ja viestintää alettiin rakentaa aiempaa tavoitteellisemmin myös Ahvenanmaan ulkopuolelle.
Nykyisessä toimintamallissa korostuu tiivis yhteistyö elinkeinoelämän kanssa. Tarkoituksena on yhdistää työnantajien tarpeet ja ihmisten kiinnostus rakentaa uudenlaista elämää Ahvenanmaalla.
– Yhteistyötä tehdään erityisesti terveydenhuollon, pankki- ja finanssialan sekä varhaiskasvatuksen ja koulujen kanssa, joilla on jatkuva tarve uusille työntekijöille, Sanna täsmentää.
åland living
Åland Livingin toiminnassa kyse ei ole pelkästään työpaikoista. Taustalla on laajempi ajatus elämäntavasta, jossa korostuvat turvallisuus, yhteisöllisyys ja mahdollisuus elää luonnonläheisessä ympäristössä.
Väärät mielikuvat haastavat muuttoliikennettä
Sannan työnkuvaan kuuluu myös Ahvenanmaahan liittyvien ennakkoluulojen ja väärien mielikuvien oikaiseminen. Ihmisillä voi olla vanhentunutta tai virheellistä tietoa esimerkiksi asumiseen, työnsaantiin tai asunnon hankintaan liittyvistä mahdollisuuksista.
– Monella on Ahvenanmaasta mielikuva, joka ei välttämättä vastaa todellisuutta. Siksi on tärkeää kertoa konkreettisesti, millaisia mahdollisuuksia täällä on asua, työskennellä ja rakentaa omaa elämää, Sanna kertoo.
Sanna nostaa esiin myös kielikysymykset, jotka mietityttävät monia Ahvenanmaasta kiinnostuneita. Hänen mukaansa Ahvenanmaalle muuttavan ei tarvitse osata ruotsia täydellisesti heti alussa, mutta kiinnostus kielen oppimiseen on tärkeää.
– Avoin mieli ja uteliaisuus auttavat pitkälle, Sanna sanoo.
Ahvenanmaa rakentaa aktiivisesti omaa brändiään
Ruotsi on Ahvenanmaan virallinen kieli, mikä näkyy erityisesti viranomaisasioinnissa ja julkishallinnossa. Käytännön arjessa ihmiset voivat kuitenkin käyttää eri kieliä joustavasti, ja esimerkiksi matkailu-, hotelli- ja ravintola-alalla englanti on nykyään monessa paikassa tavallinen työkieli.
Ahvenanmaa ei ainoastaan houkuttele uusia asukkaita, vaan se rakentaa aktiivisesti omaa brändiään ja lähestyy työn ja asumisen teemoja kokemisen ja tekemisen kautta. Tavoitteena ei ole markkinoida vain työpaikkoja tai asuntoja, vaan kokonaisvaltaista elinympäristöä ja elämäntapaa.
